6.015 Jugendliche haben 2025 in Oberösterreich ihre Berufskarriere mit einer Lehre gestartet. Mit 22.177 Lehrlingen in 5.243 Ausbildungsbetrieben war Oberösterreich auch 2025 die Lehrlingshochburg der Republik. „Im Vergleich zum Vorjahr gibt es 347 Lehranfänger weniger. Das ist ein überschaubarer Rückgang angesichts der Rezession“, sagt WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer anlässlich der Präsentation der Oö. Lehrlingsbilanz 2025.
Die zentralen Ergebnisse im Überblick:
Beliebt und zukunftsfähig: Mit 39 % der 15-Jährigen, die sich für eine Lehre entscheiden, bleibt die duale Ausbildung die bevorzugte Ausbildungsform in Oberösterreich. Sie verbindet Theorie und Praxis optimal und wird regelmäßig an gesellschaftliche und technologische Entwicklungen angepasst.
Karrierechancen und Sicherheit: Die Lehre bietet einen schnellen Berufseinstieg, langfristige Jobsicherheit und finanzielle Unabhängigkeit. Programme wie „Lehre mit Matura“ steigern zusätzlich die Attraktivität durch erweiterte Bildungs- und Verdienstmöglichkeiten.
Neue Ausbildungswege gefragt: Ob „Lehre mit Matura“ oder „Duale Akademie“: Innovative Ausbildungswege, die die Lehre ergänzen, sorgen für zusätzliche Attraktivität der dualen Ausbildung. Jeder achte Lehrling entscheidet sich für Lehre mit Matura. Die Duale Akademie, die darauf abzielt, dass (AHS-)Maturantinnen und Maturanten eine Lehre absolvieren, haben bereits mehr als 200 junge Erwachsene erfolgreich abgeschlossen.
Betriebliche Investitionen: Oberösterreichs Ausbildungsbetriebe investieren jährlich überdurchschnittlich viel in die Weiterbildung ihrer Lehrlinge. Pro Lehrling fließen 360 Euro in überbetriebliche Qualifizierungsmaßnahmen – ein Spitzenwert in Österreich.
Fachkräfte mit Lehrabschluss gefragt: Fachkräfte mit Lehrabschluss sind die am meisten nachgefragte Qualifikationsgruppe. Trotz wirtschaftlich schwieriger Lage bleibt der Bedarf hoch, mit im Jahresdurchschnitt 2025 deutlich mehr offenen Lehrstellen (1.450) als Bewerber:innen (902).
„Mit einem umfassenden Beratungsangebot zur Berufsorientierung tragen wir als Wirtschaftskammer dazu bei, Jugendliche, Eltern und Lehrkräfte bei der Wahl der richtigen Ausbildung zu unterstützen”, verweist Präsidentin Hummer auf die Serviceleistungen des WKO Karriere-Centers und die Ausgaben von rund 40 Millionen Euro der WKOÖ jährlich für Aus- und Weiterbildung.
